ابحث عن التدريسيين أو الاهتمامات البحثية أو البحوث أو الأخبار، وضيّق النتائج بالفلاتر عند الحاجة
تُطبَّق التصفية على التدريسي المرتبط بكل نتيجة.
الغرض من البحث هو بيان دور الإدارة الالكترونية المتمثلة بــ " عتاد الحاسوب، شبكة الاتصال، البرمجيات، المورد البشري " في تعزيز الجاهزية الاستراتيجية و المتمثلة بالإبعاد " الجاهزية التنظيمية للتغيير، الجاهزية للقيادة و الإدارة، جاهزية راس الم
يختبر البحث الحالي دور اليقظة الاستراتيجية المتمثلة بــ "اليقظة التكنولوجية، اليقظة التنافسية، اليقظة التجارية، اليقظة البيئية" في تعزيز السلوك الابداعي والمتمثل بأبعاده "الطلاقة، المرونة، الاصالة والحساسية للمشكلات" بين عينة من أعضاء الهيئ
تتكون فكرة البحث من توفير القابليات الاستراتيجية المتمثلة بالموارد والكفاءات البشرية والميكانيكية والالات التكنولوجية لتحقيق التنافس العالي واخذ الحصة سوقية كبيرة تكون ريادة الاعمال لها من خلال تلك النجاحات التي تحققها للشركة العامة للسمنت
يبن فيه ما مدى اهمية المساهمات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي الايجابي من خلال الدور الوسيط للاحتواء العالي
المستخلص: تعامل البحث مع المقدرات الاستراتيجية كمتغير مستقل ,والنجاح التسويقي كمتغير تابع, وهدف الى التعرف على مستوى اهتمام العينة المبحوثة بمتغيرات البحث الرئيسة والفرعية , تضمن فرضيتين لاختبار علاقات الارتباط والتاثير واستخرجت النتائج بو
یهدف البحث إلى د ا رسة وقیاس المظاهر الإست ا رتیجیة لتقویم أداء الموارد البشریة (الإلت ا زم، القیادة، الثقافة، المرونة، التعلم، والتمكن) في المجتمع المدروس (معمل السمنت / كوفة) ومن ثم تحلیل وتقصي أثر هذه المظاهر على إنتاجیة العمل وما یؤثر
يهدف البحث للتعرف على مدى اعتماد المصارف العراقية (وبالأخص عينة البحث) على تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن في تقويم الأداء، وتم تطبيق ذلك في عينة من المصارف العراقية العاملة ضمن محافظة النجف الأشرف ويهتم البحث باقتراح انموذج هيكلي وفقاً لأ
يهدف هذا البحث إلى تشخيص مؤشرات الذكاء الاستراتيجي لضمان السيادة الاستراتيجية من خلال خفة الحركة الاستراتيجية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق، وكهدف أساسي ونتيجة تطمح لها تلك الشركة لابد من معرفة الكيفية التي يمكن إن تضمن بها الشر
توضيح فكرة تأليف كتاب الإدارة الإستراتيجية المستدامة
الحمد لله رب العالمين والصلاة على خاتم الأنبياء والمرسلين وإله الطيبين الطاهرين هو الذي بعثهُ بالحق مبشراً وهادياً للناس أجميعين. تعدُّ الإستراتيجية قديماً وحديثاً سلاحاً سحرياً تطمح جميع منظمات الأعمال لاستخدامه من أجل كسب المعرك
يهدف البحث الحالي إلى الدراسة وتحليل طبيعة العلاقة بين التحديات الستراتيجية وممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمة المبحوثة واختبار علاقة الارتباط بين التحديات الستراتيجية وممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمة المبحوثة ومحاولة إنشاء
التعرف على اهم العوامل الستراتيجية التي تعمل على تحسين اداء المصارف وزيادة كفاءتها
هدف البحث إلى تحديد دور سلوك القيادة الاستراتيجية المتمثلة بـ (السلوك الرؤيوية، السلوك التحويلية، السلوك التبادلية،) في الريادة الإدارية كمتغير بشكل عام في ديوان وزارة التربية العراقية المديرية العامة للتخطيط التربوي، ومن خلال تحليل إجابات
المستخلص يتوق كل فرد منا للاستثمار في الأشياء المهمة وأن تكون المنظمة التي يعمل فيها ناجحة. ونأمل دائما أن تظل منظمتنا موجودة للأجيال القادمة. لكن حقيقة لا توجد مهمة سهلة في هذه البيئة. لذلك يهدف هذا البحث الى استخدام الإدارة الرشيدة في ت
