علي عبد حسين الدليمي

الغرض من البحث هو بيان دور الإدارة الالكترونية المتمثلة بــ " عتاد الحاسوب، شبكة الاتصال، البرمجيات، المورد البشري " في تعزيز الجاهزية الاستراتيجية و المتمثلة بالإبعاد " الجاهزية التنظيمية للتغيير، الجاهزية للقيادة و الإدارة، جاهزية راس المال البشري " بين عينة من منتسبي جامعة الكوفة اذ تم اختيار عينة مكونة من "300" منتسب موزعين على تشكيلات الجامعة.، وقد تم استخدم برنامج "spss" لاختبار العلاقة والتأثير بين المتغيرين. و قد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها تـؤدي الإدارة الالكترونية بأبعادهـا المختلفة دورا أساسيا في تعزيز الجاهزية الاستراتيجية اذ تعتبر موردا مهما يمكنها من التكييف مع المتغيرات البيئية ، و في ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من التوصيات كان من أهمها التحسين المستمر لواقع البنى التحتية في الجامعة المبحوثة و بالأخص تلك التي تكون لازمة في مجال التكنولوجيا و شبكات الاتصال و التي تعتبر من اهم متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية و بما يعزز من جاهزيتها الاستراتيجية، حيث كان هذا بعد (شبكة الاتصال)هو الوحيد من بين ابعاد الإدارة الالكترونية المذكورة انفا حيث لم يظهر له أثر معتبر في دعم الجاهزية الاستراتيجية في الجامعة المبحوثة.

هدف هذا البحث إلى محاولة تقليص الفجوة المعرفية بين متغيرين هما القيادة الرقمية والطاقة التنظيمية، من خلال استخدام المنهج الاستطلاعي، وذلك انطلاقا من فكرة رئيسية مفادها أن القيادة الرقمية لأنشطة شركات السفر والسياحة تعد المرتكز الرئيس لتحقيق الاستفادة القصوى من الطاقة التنظيمية، وتحقيقاً لذلك تم استطلاع آراء عدد من مدراء وموظفين شركات السفر والسياحة في محافظة النجف الأشرف، ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استبانة مثلت الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وزعها الباحثون باستخدام أسلوب العينة العشوائية على (120) وكان عدد الاستبانات المسترجعة (110) استبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (103) استبانة حيث تم استبعاد (7) من الاستبانات غير صالحة للتحليل الاحصائي، وتم تحليلها بوساطة برنامج (21. (SPSS . لقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي ارتفاع نسبة انتشار المتغيرين (القيادة الرقمية والطاقة التنظيمية في شركات السفر والسياحة قيد البحث. كما أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين المتغيرين قيد البحث، فضلاً عن وجود تأثير مباشر للقيادة الرقمية في الطاقة التنظيمية.

هدف هذا البحث إلى معرفة الاثر والعلاقة بين متغيرين هما سلوك النخبة وديناميكية القوى التنظيمية ومحاولة تقليص الفجوة العلمية بين المتغيرين، من خلال المنهج الاستطلاعي، وذلك انطلاقا من فكرة مفادها أن سلوك النخبة في جامعة الكوفة يعتبر المرتكز الرئيس لديناميكية القوى التنظيمية، لذلك تم استطلاع آراء عدد من رؤساء الأقسام والمنتسبين في جامعة الكوفة، ولتحقيق هدف البحث تم إعداد استبانة مثلت الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وزعها الباحثان باستخدام أسلوب العينة العشوائية الكترونياً على ( 200) تدريسي وموظف وكان عدد الاستبانات المسترجعة (170) استبانة، صالحة للتحليل الإحصائي، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي SPSS V.21)). لقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي ارتفاع نسبة انتشار المتغيرين (سلوك النخبة وديناميكية القوى التنظيمية) في الجامعة قيد البحث. كما أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين المتغيرين قيد البحث، فضلاً عن وجود تأثير مباشر لسلوك النخبة في ديناميكية القوى التنظيمية.

هدف هذا البحث إلى محاولة تقليص الفجوة المعرفية بين متغيرين هما القيادة الخادمة والأداء المستدام، من خلال استخدام المنهج الاستطلاعي، وذلك انطلاقا من فكرة رئيسية مفادها أن القيادة الخادمة لأنشطة لمعمل سمنت الكوفة تعد المرتكز الرئيس لتحقيق الأداء المستدام، وتحقيقاً لذلك تم استطلاع آراء عدد من رؤساء الأقسام والمنتسبين في معمل سمنت الكوفة، ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استبانة مثلت الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وزعها الباحثان باستخدام أسلوب العينة العشوائية على (175) وكان عدد الاستبانات المسترجعة (170) استبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (166) استبانة حيث تم استبعاد (4) من الاستبانات غير صالحة للتحليل الاحصائي، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي(Amos v.21) و برنامج SPSS V.21)). لقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي ارتفاع نسبة انتشار المتغيرين (القيادة الخادمة والأداء المستدام) في المعمل قيد البحث. كما أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين المتغيرين قيد البحث، فضلاً عن وجود تأثير مباشر للقيادة الخادمة في الأداء المستدام>

سعت هذه الدراسة إلى محاولة تقليص أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيرين هي إعادة هندسة العمليات المعرفية وإستدامة التميز التنظيمي، عن طريق إستخدام المنهج الإستطلاعي، وذلك إنطلاقاً من فكرة رئيسة مفادها أن إعادة هندسة العمليات المعرفية لأنشطة التعليم العالي يعد المرتكز الرئيس لتحقيق إستدامة التميز التنظيمي، وتحقيقاً لذلك تم إستطلاع آراء عدد من أعضاء مجلس جامعة الكوفة ومجلس ضمان الجودة فيها ومجالس كلياتها، ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد إستبانة مثلت الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وزعها الباحثان بإستخدام أسلوب العينة القصدية على (200) أعضاء المجالس آنفة الذكر، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (178) إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (165) إستبانة وبمعدل (93%) من الإستبانات المسترجعة، وتم تحليلها بوساطة البرنامجين الإحصائيين AMOS V.24 و SPSS V.24. لقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي انخفاض نسبة إنتشار المتغيرين (إعادة هندسة العمليات المعرفية وإستدامة التميز التنظيمي) في الجامعة قيد الدراسة. كما أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة إرتباط طردية ومعنوية بين المتغيرين قيد الدراسة. فضلاً عن وجود تأثير مباشر إعادة هندسة العمليات المعرفية في إستدامة التميز التنظيمي. المصطلحات الرئيسة: إعادة هندسة العمليات المعرفية، إستدامة التميز التنظيمي، وجامعة الكوفة.

تحاول هذا البحث تقليص أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيرين هما التحليل الإستراتيجي لتصنيفات الجامعات عالمياً وإستدامة التميز التنظيمي، عبر التعرف على طبيعة العلاقة، التي تجمع بينهما، عن طريق إستخدام المنهج الإستطلاعي، وذلك إنطلاقاً من فكرة رئيسة مفادها أن التحليل الإستراتيجي لأنشطة التعليم العالي يعد المرتكز الرئيس لتحقيق إستدامة التميز التنظيمي، وتحقيقاً لذلك تم إستطلاع آراء عدد من أعضاء مجلس جامعة الكوفة ومجلس ضمان الجودة فيها ومجالس كلياتها، ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد إستبانة مثلت الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وزعها الباحثان بإستخدام أسلوب العينة القصدية على (200) أعضاء المجالس آنفة الذكر، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (178) إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (165) إستبانة وبمعدل (93%) من الإستبانات المسترجعة، وتم تحليلها بوساطة البرنامجين الإحصائيين AMOS V.24 و SPSS V.24. لقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي انخفاض نسبة إنتشار متغيرات التحليل الإستراتيجي لتصنيفات الجامعات عالمياً وإستدامة التميز التنظيمي في الجامعة قيد البحث. كما أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة إرتباط طردية ومعنوية بين المتغيرات قيد البحث. فضلاً عن وجود تأثير مباشر للتحليل الإستراتيجي لتصنيفات الجامعات عالمياً في إستدامة التميز التنظيمي. المصطلحات الرئيسة: التحليل الإستراتيجي لتصنيفات الجامعات عالمياً، إستدامة التميز التنظيمي، وجامعة الكوفة.

دورة لمشرفي الاقسام الداخلية بعنوان (اساليب التعامل مع الطلبة الجامعيين -اجتماعيا-نفسياً-ادارياً) في مركز التعليم المستمر.

تم اقامة سمينار بعنوان (ادوات ضبط الجودة في التعليم -مخطط باريتو نموذجاً) في قسم علوم الحاسوب/ كلية التربية.