امير نعمة مخيف الكلابي

المستخلص: تعامل البحث مع المقدرات الاستراتيجية كمتغير مستقل ,والنجاح التسويقي كمتغير تابع, وهدف الى التعرف على مستوى اهتمام العينة المبحوثة بمتغيرات البحث الرئيسة والفرعية , تضمن فرضيتين لاختبار علاقات الارتباط والتاثير واستخرجت النتائج بواسسطة برنامج (AMOS) >

المستخلص Abstract : تعامل البحث مع اليقظة الإستراتيجية كمتغير مستقل عبر إبعادها (اليقظة التكنولوجية, اليقظة التنافسية, اليقظة التجارية واليقظة البيئة)، والتميز التسويقي كمتغير تابع من خلال أبعاده (تبادل المنفعة بين البائع والزبون, خدمات اتصال مبتكرة, تحليل مقدرات المنافسين وقابليات قيادة السوق). والغرض هو دور وتأثير اليقظة الإستراتيجية وأبعادها في التميز التسويقي. وتم تطبيق البحث في معمل اسمنت الكوفة الجديد في محافظة النجف الاشرف، وقد بلغ مجتمع البحث (601) موظف, وتم توزيع (313) استمارة استبيان واسترجاع (246) استمارة وتم استبعاد (4) استمارات غير صالحة ليتبقى (242) استبيان استخدم فعلا بالتحليل الإحصائي.وتضمن البحث فرضيتين للاختبار علاقة الارتباط والتأثير.وتم اعتماد برنامج (AMOS v20)&(SPSS.V.20) لتحليل البيانات، وتوصل البحث لقبول جميع الفرضيات واستنتج إن المعمل المبحوث مهتم بالتميز التسويقي أكثر من اليقظة الإستراتيجية. واوصى بضرورة الاهتمام الكافي باليقظة الإستراتيجية بنفس مستوى الاهتمام بالتميز التسويقي, ليتمكن المعمل من تحليل مواطن قوة وضعف المنافسين وذلك لما لها مـن أهمية في تحقيـق أفضلية تنافسيــة تمكنه من تحقيق الريادة التسويقية. الكلمات الرئيسة: اليقظة الإستراتيجية, التميز التسويقي, معمل سمنت الكوفة الجديد.

المستخلص الغرض من البحث الحالي هو التعرف على مدى تأثير الرشاقة التنظيمية بأبعادها(القيم الرشيقة و التكنولوجيا,القوى العاملة و التغيير التنظيمي, والهيكل المرن) في الإدارة المستدامة بأبعادها( البعد الاجتماعي, البيئي, الاقتصادي, أصحاب المصلحة, والبعد الطوعي) في مديرية بلدية النجف الاشرف. واعتمدت استمارة استبيان بوصفها الأداة الرئيسة المعلومات, والتي احتوت (30) فقرة موزعة على أبعاد البحث, بواقع(15) فقرة لأبعاد الرشاقة التنظيمية و(15) فقرة أيضا لأبعاد الإدارة المستدامة. وتم اختيار عينة من العاملين في بلدية النجف الاشرف ممن لديهم خبرة ودراية في مجال عملهم.و تم توزيع ( 203) استمارة واسترجعت ( 181 ) استبانه , وتم استبعاد (7) استبيانات غير صالحة للتحليل الإحصائي لتبقى عينة البحث ( 178) موظفا. وافترض البحث فرضيتين رئيستين. توصل من خلال اختبارهما إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل أبرزها, وجود تأثير معنوي للرشاقة التنظيمية على المستوى الكلي في الإدارة المستدامة,كذلك توصل البحث الى إن بعدي القيم الرشيقة والتغيير التنظيمي لا يؤثران في الإدارة المستدامة. وأوصى البحث بضرورة إعادة النظر بالثقافة التنظيمية والقيم الرشيقة المعتمدة في البلدية المبحوثة واستبدالها بقيم واقعية وليست مثالية . الكلمات الدالة: الرشاقة التنظيمية, الإدارة المستدامة.

المستخلصAbstract: انطلق البحث من مشكلة واقعية جسدت بمجموعة من تساؤلاته الفكرية والتطبيقية استهدفت اجاباتها التعرف على الاطر المفاهيمية والعلاقات المنطقية بين متغيرات البحث الذي تعامل مع سلوك صوت الموظف كمتغير مستقل من خلال ابعاده: الشراكة, المشاركة, التشاور المشترك والتمثيل الجماعي, والعقد النفسي كمتغير تابع عبر ابعاده : المعاملات (الصفقات), العلاقات وبعد المتوازن, وهدف البحث لتحديد دور وتأثير سلوك صوت الموظف وابعاده في العقد النفسي. وتم تطبيق البحث في رئاسة جامعة الكوفة/قسم الشؤون الادارية والمالية حصرا، وقد بلغ مجتمع الدراسة (68) موظف, وقد اعتمد الباحث على استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات, وتم توزيع (59) استبيان, وتم واسترجاع (51) استبيان, وتم استبعاد (4) استبيان غير صالحة ليتبقى (47) استبيان استخدمت فعلا بالتحليل الاحصائي وقد كانت نسبة تمثيل العينة من المجتمع (69%) وقد تضمن البحث فرضيتين للاختبار علاقة الارتباط والتأثير. وتم اعتماد البرنامج الإحصائي (SPSS.V.20) لتحليل النتائج، وتوصل البحث لقبول جميع الفرضيات واستنتج اهمية اشراك العاملين في صناعة القرارات الاستراتيجية وذلك لضمان اشعارهم بمدى اهميتهم فضلا عن ضمان النجاح في تنفيذ هذه القرارات بدقة عالية. واوصى باهمية الاستئناس بافكار العاملين في صناعة القرارات الاستراتيجية واشعارهم بمدى اهميتهم فضلا عن ضمان النجاح في تنفيذ هذه القرارات بدقة عالية دون ظهور اي مشاكل جانبية تعوق العمل. الكلمات الدالة:, سلوك صوت الموظف, الشراكة, المشاركة, التشاور المشترك, التمثيل الجماعي, العقد النفسي , المعاملات (الصفقات), العلاقات وبعد التوازن.

المستخلص Abstract : ركز البحث على البراعة التسويقية من خلال إبعادها (استكشاف ألفرص ,استغلال الفرص والمرونة التسويقية) كمتغير مستقل ,وتعامل ايضا مع بصيرة الزبون كمتغير تابع من خلال أبعادها (مواقف الزبون ,الثقافة الاجتماعية للزبون ,شخصية الزبون وسلوك الزبون). وهدف البحث لتحديد دور وتأثير البراعة التسويقية في بصيرة الزبون. وتم تطبيق البحث في عينة من المصارف العراقية الخاصة في بغداد ومنطقة الفرات الاوسط وقد تم استخدام العينة المزدوجة من العاملين والزبون وقد بلغ مجتمع الدراسة (2349) عامل حسب بيانات سوق العراق للأوراق المالية وتم توزيع (434) استبانة وتم استبعاد (30) غير صالحة ليتبقى(323) استخدم فعلا بالتحليل الاحصائي وقد كانت نسبة تمثيل العينة من المجتمع (14%) وقد استهدف الباحث تحقيق خمس مستجيبين لكل فقرة. وقد تضمن البحث فرضيتين للاختبار علاقة الارتباط والتأثير .وقد استخرجت النتائج بواسطــة البرنامــج الإحصائــي (SPSS.V.20) وتوصـل البحـث لقبـول جميــع فرضيــات عدا فرضية واحدة. الكلمات الرئيسة Key Worde:البراعة التسويقية, بصيرة الزبون, استكشاف الفرص, استغلال الفرص, المرونة التسويقية, مواقف الزبون, الثقافة الاجتماعية للزبون , شخصية الزبون وسلوك الزبون .

المستخلص: انطلق البحث من مشكلة واقعية تجسدت بمجموعة من التساؤلات الفرعية هدفت لاكتشاف علاقات الارتباط والتاثير بين متغير البحث المستقل التمكين النفسي والمتغير التابع انعدام الامن الوظيفي ,تضمن البحث فرضيتين لاختبار علاقات الارتباط والتاثير وتوصل لمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات تخدم عمل المنظمة.