نظام مواقع التدريسيين

البحوث المنشورة

التوافق الاستراتيجي على وفق روحانية المنظمة

الباحث الأول: م.م نور صباح البلاغي

الباحثين الآخرين: أ. م. د. محمدحسين علي الجنابي

المجلة: الجامعة المستنصرية

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

يهدف البحث سبر اغوار ابعاده الفكرية ضمن مفهوم روحانية المنظمة وبيان تأثيره في تحقيق التوافق الاستراتيجي، اذ يعد التوافق الاستراتيجي أحد اهم السمات الاستراتيجية فضلا عن كونه أمر اساسي ومهم في نجاح وتميز المنظمة، لما يشكل مصدر اطمئنان للمديرين التنفيذ… يهدف البحث سبر اغوار ابعاده الفكرية ضمن مفهوم روحانية المنظمة وبيان تأثيره في تحقيق التوافق الاستراتيجي، اذ يعد التوافق الاستراتيجي أحد اهم السمات الاستراتيجية فضلا عن كونه أمر اساسي ومهم في نجاح وتميز المنظمة، لما يشكل مصدر اطمئنان للمديرين التنفيذين وتصدي للمشكلات التي تواجههم خلال مراحل الادارة الاستراتيجية والتنظيمية وقدرته على منح فرصا جديدة ومناسبة لتطبيقها في مجالات الاداء الاستراتيجي والتنظيمي المتميز. كما ان للروحانية التنظيمية وقعا واضحا في الممارسات اليومية للمديرين وسواهم من بقية اعضاء المنظمة، وقد يكشف عن اثار ايجابية مهمة جداً في اداء المنظمات التي تؤكد اثارته والالتزام به, ومنها المتمثلة بتطوير بيئة انسانية واعدة يمكن للموظفين من خلالها اطلاق طاقاتهم الكامنة. وحددت المساحة التطبيقية للبحث في جامعة الكوفة كمنظمة تعليمية ترعى كل من الروحانية والتوافق الاستراتيجي في ادائها اليومي العام، واختيرت نخبة من عمداء الكليات ومعاونيهم ورؤساء اقسام علمية بصفتهم الإدارات العليا المسؤولة عن ادارة الاستراتيجيات، واستخدمت الاستبانة كمصدر لجمع البيانات عن متغير روحانية المنظمة بأبعاده (الموائمة بين قيم الفرد والمنظمة، الشعور بالانتماء للجماعة, معنى العمل) ومتغير التوافق الاستراتيجي بأبعاده (الاتصالات، المشاركة، التمكين) وخضعت الاستبانات الصالحة (94) استبانة فقط للتحليل الاحصائي باستخدام عدداً من الاساليب الاحصائية المناسبة ضمن الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصل البحث الى وجود تأثير معنوي للروحانية التنظيمية في تحقيق التوافق الاستراتيجي، ودورها الكبير في تحقيق ذلك التوافق الاستراتيجي بين الوحدات الفرعية للمنظمة، مما يفصح عن الحاجة الاولى للإيمان بدور روحانية المنظمة والاعانة على تحقيق اهدافها الاستراتيجية وتأكيد الحاجة الى وضع برامج خاصة لتطوير القدرات الروحانية لديها.

عرض المزيد

تطابق الزبون - المنظمة وأثره في اختيار استراتيجية التوجة نحو السوق

الباحث الأول: أ. د. عادل هادي البغدادي

الباحثين الآخرين: م.م نور صباح البلاغي

المجلة: مجلة الجامعة الاسلامية

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

تهدف الدراسة الحالية إلى كشف أثر تطابق الزبون – المنظمة قي اختيار إستراتيجية التوجه نحو السوق من قبل الشركات المكونة لمجتمعي الدراسة والمتمثلة بالشركات الخاصة والعامة العاملة في مجال مقاولات البناء والأعمار في محافظة النجف الأشرف . و لقد حُددت مشكلة …

عرض المزيد

Wolf strategy and its role in adopting agility marketing concepts A comparative study between the Islamic and Al-Kafeel universities

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

The current research aims mainly to test the role of the wolf strategy in adopting marketing concepts agility, as a serious attempt to bridge or reduce the knowledge gap in explaining the nature of the relationship between these variables by analy…

عرض المزيد

The interactive role of strategic consensus in the relationship between strategic conversation in achieving entrepreneurial orientation- An exploratory study of the opinions of a sample of workers in private banks in the Al-Najaf Governorate (Babylon, Al-Mansour, Al-Khaleej)

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

Abstract The goal of this study is to find out how the strategic consensus variable interacts with the strategic conversation and its dimensions (active leadership, participation in conversations, and awareness of individual communication tendencie… Abstract The goal of this study is to find out how the strategic consensus variable interacts with the strategic conversation and its dimensions (active leadership, participation in conversations, and awareness of individual communication tendencies) in order to promote an entrepreneurial mindset. This will be done by looking at correlations and direct and indirect effects between the research variables for the data collected by A group of bank employees in the province of Najaf Al-Ashraf (Babylon, Al-Mansour, and Al-Khaleej) were given the questionnaire form. There were 300 questionnaires sent out, and 282 were returned. Of the 272 returned questionnaires, 272 were right, giving a retrieval rate of 94%. The advanced statistical programme SPSS.25 and the statistical programme AMOS.23 were both used to look at it. Theoretical results showed that there is a lack of information about how strategic consensus affects the relationship between strategic conversation (SC) and achieving entrepreneurial orientation (EO) in businesses in general and among private bank workers in the province of Najaf Al-Ashraf (Babylon, Al-Mansour' Al-Khaleej) in particular. The results also showed that there was a connection between the strategic conversation and the desire to be an entrepreneur. The strategic consensus played a big, positive, and important part in this connection. This shows that the more the parts of the strategic talk between bank employees are paid attention to, the more this makes the employees more entrepreneurial. What the study suggested: Putting more emphasis on the different parts of the strategic conversation by staying in touch to find events that can help in understanding basic patterns of behaviour and structural aspects; and the need for the organisation to pay attention to the idea of an entrepreneurial orientation because it has positive effects on the individual, which shows in his desire to belong and stay alive through Do your best at your job. Keywords: strategic conversation, entrepreneurial orientation, strategic consensus, workers in private banks in the Al-Najaf Governorate (Babylon, Al-Mansour ‘Al-Khaleej’)

عرض المزيد

BEHAVIOURS VOICES AND THEIR IMPACT ON STRATEGIC PURITY IN BUSINESS ORGANIZATIONS: A SURVEY OF THE VIEWS OF A SAMPLE OF SOME FACULTIES OF KOUFA UNIVERSITY IN NAJAF AL-ASHRAF GOVERNORATE

الباحث الأول: أ.م احسان عبد الامير عزيز

الباحثين الآخرين: د نور صباح جليل البلاغي

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

The research aims to identify the impact of behaviours voices in strategic purity, as most of our Iraqi organizations suffer from the dominance and domination of senior management in making important decisions and not sharing information and ideas w…

عرض المزيد

THE ROLE OF STRATEGIC CLARITY IN ACHIEVING SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES ORIENTATION: ANALYTICAL STUDY OF A SAMPLE OF STAFF AT ZAHRA TEACHING HOSPITAL IN GOVERNORATE NAJAF AL-ASHRAF

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

Abstract The purpose/objective: of the study is to identify the role that strategic clarity plays in achieving sustainable human resources orientation. Theoretical framework: Given the importance of the health system and the keen desire to develop t…

عرض المزيد

The Impact of Influencers’ Marketing on buying decision

الباحث الأول: د سماء علي الزبيدي

الباحثين الآخرين: د نور صباح جليل البلاغي

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

Abstract: The research discusses the new marketing tool be more active all over the world and increase in Iraq wen pandemic dun, the research aims to found the relation between influencer marketing and customer behaviour by testing main hypoth…

عرض المزيد

جودة بيئة العمل واثرها في الحد من التكاسل الوظيفي ) دراسة تحليلية لمؤسسة الشهداء في محافظة النجف الاشرف(

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

المستخلص: تعاني منظماتنا اليوم من تفشي ظاهرة التكاسل الوظيفي مما تسبب في انخفاض مستوى اداء تلك المنظمات الامر الذي دفع الباحثين بالمجلات الادارية للبحث عن اداة تستطيع المنظمات من خلالها ان تسيطر على هذه الافة التي اخذت تنخر في جسد منظماتنا الحكوم…

عرض المزيد عرض البحث

رأس المال الفكري وأث ره في تحقيق التنمية المستدامة \ د ا رسة استطلاعية لعينة من المصارف الخاصة في مدينة بغداد- الع ا رق

الباحث الأول: ميثم سامي كريم

الباحثين الآخرين: د نور صباح جليل البلاغي

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

المخلص: يمثل رأس المال الفكري الدعامة الأساسية لعمل المؤسسات المالية على وجه العموم و المصارف الخاصة على وجه الخصوص حيث أصبحت الأصول غير الملموسة ذات قيمة فعالة في المؤسسة المالية، وقد ازداد الوعي بأهمية هذا المورد الذي يمثل جوهر المنظمة أو المؤس… المخلص: يمثل رأس المال الفكري الدعامة الأساسية لعمل المؤسسات المالية على وجه العموم و المصارف الخاصة على وجه الخصوص حيث أصبحت الأصول غير الملموسة ذات قيمة فعالة في المؤسسة المالية، وقد ازداد الوعي بأهمية هذا المورد الذي يمثل جوهر المنظمة أو المؤسسة المالية لما له من تأثير فعال من خلال تزويدها بالقيم الحقيقية وميزة تنافسية عالية، حيث أدركت منظمات الأعمال إن رأس المال الفكري مهم جدا لريادة الأعمال وقد يكون أكثر أهمية من رأس المال المادي، الذي يمثل ما هي معرفة ومهارات الأفراد العاملين وكذلك تهتم بثقافة المنظمة، وعملياتها التنظيمية فيما يخص المصارف، وبراءات الاختراع، وكذلك علاقتها من الزبائن، حيث تم اختيار عينة البحث لتشمل ) 5( من المصارف الخاصة، ولغرض تحقيق أهداف البحث تم استخدام الاستبانة وهي الأداة الرئيسية لعينة البحث حيث تم توزي ع ) 011 ( استبانه من الذكور والإناث من مختلف الأعما ر، والمؤهلات العلمية، تم استعادة ) 49 ( استبانه صالحة للتحليل لغرض معالجة البيانات الإحصائية، وكانت أهم النتائج التي توصل إليها البحث هو وجود تأثير معنوي للمتغير المستقل المتمثل برأس المال الفكري في المتغير التابع ألا وهو التنمية المستدامة، وهذا يدل على أن لرأس المال الفكري دور كبير في سعي المنظمات نحو تحقيق التنمية المستدامة التي تهدف إلى تحقيقه ا، لذلك على المنظمات تعزيز وتطوير رأس مالها الفكري من أجل تحقيق أهدافها الاستراتيجية والعمل على وضع برامج خاصة لتطوير قدراتها التنافسية. الكلمات المفتاحية: رأس المال الفكري، التنمية المستدامة.

عرض المزيد عرض البحث

The role of green human resource management practices in achieving sustainable development A case study of the Kufa Cement Factory in Najaf

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

Abstract: The research aims to identify the role of green human resource management practices in achieving sustainable development, as most of our Iraqi organizations suffer in general from weakness in applying the requirements of sustainable develo…

عرض المزيد عرض البحث

دور الارتجال التنظيمي في الحد من الجمود الاستراتيجي: دراسة استطلاعية في مصرف الشرق الأوسط العراقي للاستثمار

الباحث الأول: د نور صباح جليل البلاغي

الباحثين الآخرين:

المجلة:

تاريخ النشر: None

مختصر البحث:

المستخلص تعاني الكثير من منظماتنا الحالية من عدم القدرة على التكيف مع المتغيرات البيئة المحيطة بها, لذلك يعد الجمود الاستراتيجي احد اهم التحديات التي تحاول المنظمات التخلص منها, ولسوء الحظ فان هنالك مجموعة كبيرة من العوامل التي تجعل المنظمة تتصف با… المستخلص تعاني الكثير من منظماتنا الحالية من عدم القدرة على التكيف مع المتغيرات البيئة المحيطة بها, لذلك يعد الجمود الاستراتيجي احد اهم التحديات التي تحاول المنظمات التخلص منها, ولسوء الحظ فان هنالك مجموعة كبيرة من العوامل التي تجعل المنظمة تتصف بالجمود الاستراتيجي, الامر الذي جعلها دائماً ما تفتقد للقدرة على مجاراة المنظمات المنافسة لها. لذلك يحاول هذا البحث تحسين قدرة المنظمات على التكيف مع بيئتها من خلال تفعيل مفهوم الارتجال التنظيمي الذي حظى مؤخراً باهتمام كبير من قبل الباحثين في مجال ادارة الاعمال, لما يمكن ان يحققه من مزايا للمنظمة والمتمثلة بتطوير قدرتها على مواجهة المتغيرات البيئية التي تعصف بها فضلاً عن قدرته على تحفيزها على الابتكار والابداع, لذلك فقد تزايد الاعتراف بأهميته هذا المفهوم بشكل متزايد خلال السنوات القليلة الماضية نظراً لأثاره الايجابية والمهمة على اداء المنظمات بشكل عام. يهدف البحث الى دراسة مفهوم الارتجال التنظيمية وبيان دوره في الحد من الجمود الاستراتيجي، وقد تم اختيار القيادات الادارية في مجموعة من المصارف العراقية الاهلية بصفتهم يمثلون الإدارات العليا المسؤولة عن وضع الاستراتيجيات، وتم استخدام الاستبانة كمصدر لجمع البيانات التي تكونت من ستة مؤشرات لقياس متغيري الدراسة بواقع ثلاثة مؤشرات لقياس متغير الارتجال التنظيمي وهي كل من (الابتكار والابداع, الحدس)، ومثلها لقياس متغير الجمود الاستراتيجي وهي (الجمود المعرفي, الجمود النفسي, الجمود الثقافي)، وتم توزيع (117) استبانة كان الصالح منها (94) فقط وجرى تحليلها باستخدام عدداً من الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). واهم النتائج التي تم توصل اليها البحث هو وجود تأثير معنوي لمتغير الارتجال التنظيمي في الحد من الجمود الاستراتيجي, وهذا يدل على ان للارتجال التنظيمي دور كبير في سعي المنظمات نحو الحد من الجمود الاستراتيجي، لذلك على المنظمات تعزيز قدراتها الخاصة بالارتجال التنظيمي من اجل تحقيق اهدافها الاستراتيجية والعمل على وضع برامج خاصة لتطوير قدراتها التنافسية. الكلمات المفتاحية: الارتجال التنظيمي ، الجمود الاستراتيجي.

عرض المزيد عرض البحث

نور صباح جليل البلاغي

نور صباح جليل البلاغي

الملف الشخصي

الاهتمامات البحثية

البحوث المنشورة

التوافق الاستراتيجي على وفق روحانية المنظمة

تطابق الزبون - المنظمة وأثره في اختيار استراتيجية التوجة نحو السوق

Wolf strategy and its role in adopting agility marketing concepts A comparative study between the Islamic and Al-Kafeel universities

The interactive role of strategic consensus in the relationship between strategic conversation in achieving entrepreneurial orientation- An exploratory study of the opinions of a sample of workers in private banks in the Al-Najaf Governorate (Babylon, Al-Mansour, Al-Khaleej)

BEHAVIOURS VOICES AND THEIR IMPACT ON STRATEGIC PURITY IN BUSINESS ORGANIZATIONS: A SURVEY OF THE VIEWS OF A SAMPLE OF SOME FACULTIES OF KOUFA UNIVERSITY IN NAJAF AL-ASHRAF GOVERNORATE

THE ROLE OF STRATEGIC CLARITY IN ACHIEVING SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES ORIENTATION: ANALYTICAL STUDY OF A SAMPLE OF STAFF AT ZAHRA TEACHING HOSPITAL IN GOVERNORATE NAJAF AL-ASHRAF

The Impact of Influencers’ Marketing on buying decision

جودة بيئة العمل واثرها في الحد من التكاسل الوظيفي ) دراسة تحليلية لمؤسسة الشهداء في محافظة النجف الاشرف(

رأس المال الفكري وأث ره في تحقيق التنمية المستدامة \ د ا رسة استطلاعية لعينة من المصارف الخاصة في مدينة بغداد- الع ا رق

The role of green human resource management practices in achieving sustainable development A case study of the Kufa Cement Factory in Najaf

دور الارتجال التنظيمي في الحد من الجمود الاستراتيجي: دراسة استطلاعية في مصرف الشرق الأوسط العراقي للاستثمار

المحاضرات

مفاهيم ونظرة عامه الرياضيات المالية

الكشوفات المالية والتدقيق النقدي1 الرياضيات المالية

الكشوفات المالية والتدقيق النقدي2 الرياضيات المالية

تحليل الاداء المالي الرياضيات المالية

تحليل التعادل والرافعة التشغيلية

ادارة راس المال العامل الرياضيات المالية

ادارة النقدية الرياضيات المالية

ادارة الحسابات المدينة الرياضيات المالية

ادارة المخزون الرياضيات المالية

مدخل الى علم الادارة وعلاقته بالعلوم الاخرى مباديء الادارة

الفكر الاداري وتطوره مباديء الادارة

التخطيط واتخاذ القرار مباديء الادارة

التنظيم الاداري مباديء الادارة

السلطة والمسؤولية مباديء الادارة

القيادة و الاتصال و التحفيز مباديء الادارة

الرقابة مباديء الادارة