University of Kufa
السيرة الذاتية - د. علي العابدي

د. علي رزاق جياد العابدي

اللقب العلمي: أستاذ

الكلية: الادارة و الاقتصاد

القسم: ادارة الاعمال

الصورة الشخصية (صغيرة)

الملف الشخصي

معاون عميد كلية الادارة والاقصاد للشؤون المالية والإدارية
من مواليد (العراق _ القادسية) (1980).
1- حاصل على شهادة البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة، وشهادة الدكتوراه من كلية الإدارة والاقتصاد جامعة بغداد بين الأعوام (2003 – 2012) وبتقدير جيد جداً.
2- أستاذ الدراسات العليا في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة.
3- أشرف على طلبة الدكتوراه والماجستير والدبلوم العالي في علوم الإدارة.
4- ناقش العديد من اطاريح الدكتوراه ورسائل الماجستير والدبلوم العا…

عرض المزيد

الاهتمامات البحثية

  • دور ادارة الموارد البشرية الخضراء
  • الموائمة بين الفرد والوظيفة
  • ادارة الموارد البشرية المستدامة
  • الاتقان الوظيفي
  • الارهاب في مكان العمل

البحوث المنشورة

الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الأشرف (دراسة ميدانية في ديوان المحافظة)

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
الباحثين الآخرين: قاسم هاد عزوز
المجلة: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، جامعة الكوفة كلة الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث إلى التعرف على الإستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الاشرف، إذ استخدم الباحث متغيرين رئيسين هما المتغير المستقل الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة والمتمثلة بـ(الاستراتيجية الموثوقة، الاستراتيجية الك…

القيادة الأبوية وتأثيرها في سلوكيات العمل (دراسة تطبيقية على عينّة من الكليات الأهلية في محافظة النجف الأشرف)

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
الباحثين الآخرين: هديل محمد علي القاموسي
المجلة: مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، جامعة المثنى كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث إلى الكشف عن مدى تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العاملين وذلك من خلال تحسين السلوكيات الايجابية والحد من السلوكيات السلبية. وتنبع اهمية هذا البحث اولاً من عدم وجود دراسات عربية تناولت هذه المتغيرات في أنموذج فرضي واحد، وهذا يدل على …

التأثير الوسيط للسعادة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الخيّرة والمخرجات التنظيمية "دراسة ميدانية في جامعة بابل"

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
الباحثين الآخرين: علي حسين عبد الزهرة التميمي
المجلة: مجلة كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بابل كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
This research aims to test the relationship between the benevolent leadership and organizational outcomes at the University of Babylon test through the mediating role of organizational happiness in the workplace, as the researchers to measure the co…

تشخيص مؤشرات الذكاء الإستراتيجي لضمان السيادة الإستراتيجية من خلال خفة الحركة الإستراتيجية (دراسة تحليلية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق)

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
الباحثين الآخرين: هاشم الموسوي
المجلة: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث إلى تشخيص مؤشرات الذكاء الاستراتيجي لضمان السيادة الاستراتيجية من خلال خفة الحركة الاستراتيجية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق، وكهدف أساسي ونتيجة تطمح لها تلك الشركة لابد من معرفة الكيفية التي يمكن إن تضمن بها الشركة السياد…

رأس المال النفسي: منظور سلوكي لدراسة روحية مكان العمل (دراسة تطبيقية في عينة من كليات جامعة الكوفة)

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
الباحثين الآخرين: هاشم فوزي دباس العبادي
المجلة: مجلة كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور رأس المال النفسي (PsyCap) في روحية العمل لعينة من الكادر التدريسي في أربعة كليات من جامعة الكوفة بلغت (200) من أصل (470) تدريسي، ولتحقيق هدف البحث ومن خلال الاطلاع على البحوث والدراسات الأجنبية اعتمد الباحثان مقاييس…

الرشاقة التنظيمية: مدخل إستراتيجي في عملية تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين (دراسة تجريبية لعينة من شركات القطاع الصناعي في وزارة الصناعة والمعادن)

الباحث الأول: علي رزاق جياد العابدي
المجلة: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
نَّ الغرض من هذا البحث هو التعرف على أنواع الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة) في المنظمات العاملة في القطاع الصناعي كعينة البحث، وفي ظل بيئة العمل المتغيرة والديناميكية دعت الحاجة إلى وجود منظمات رشيقة (خفيفة الح…

كلفة المورد البشري بمنظور سلوكي

الباحث الأول: أ.د سعد علي حمود العنزي
الباحثين الآخرين: علي رزاق جياد العابدي
المجلة: مجلة كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
1-توضيح التأثير المالي لنشاطات ومجالات إدارة الموارد البشرية وتبني منهجية تقدير الكلف على أساس السلوك وبيان كيفية تقويم كلف ومنافع نشاطات المورد البشري. 2-قياس رأس المال البشري، وبيان تأثيره في الكشوف المالية. •التصميم/المنهجية/المدخل تتركز أبع…

المحاضرات

الأخبار والإعلانات

لجنة مناقشة ماجستير

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً ومشرفاً لجنة مناقشة لرسالة طالب الماجستير (هديل محمد علي القاموسي) في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (3486) في (24/10/ 2016) عن رسالته الموسومة "التأثير الوسيط للصداقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأبوية وسلوكيات العمل ".

لجنة مناقشة ماجستير

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً لجنة مناقشة لرسالة طالبة الماجستير (اسراء قاسم ياسين) في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة القادسية، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (595) في (11/7/ 2016) عن رسالتها الموسومة "ديناميكيات التكامل بين القوة الهيكلية في الشبكات الاجتماعية واستراتيجيات التأثير الصاعد ودورها في تعزيز …

لجنة مناقشة ماجستير

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً لجنة مناقشة لرسالة طالب الماجستير (علي هاشم محمد) في إدارة التمريض من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (10897) في (20/12/ 2015) عن رسالته الموسومة "تقييم البرامج التدريبية في دائرة صحة ميسان باستعمال نموذج Kirk Patrick_ بحث ميداني".

لجنة مناقشة دكتوراه

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً لجنة مناقشة لأطروحة طالبة الدكتوراه (رشا عباس عبود الربيعي) في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة كربلاء، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (395) في (31/7/ 2016) عن اطروحتها الموسومة "توظيف الأسس الفلسفية لحاكمية المورد البشري في تعزيز الانغراز الوظيفي من خلال الطاقة التنظيمية المنت…

لجنة مناقشة دكتوراه

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً لجنة مناقشة لأطروحة طالب الدكتوراه (عامر عبد كريم الذبحاوي) في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (1405) في (19/4/ 2016) عن اطروحته الموسومة "الهندسة النفسية وأثرها في رأس المال الفكري لزيادة إنتاجية العمل المعرفي_ دراسة تطبيقية في شركات الا…

لجنة مناقشة دكتوراه

النوع: الأخبار
التاريخ: 8 ديسمبر، 2017
التفاصيل:
عضواً لجنة مناقشة لأطروحة طالب الدكتوراه (محمد ثابت فرعون) في إدارة الأعمال من كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة كربلاء، بموجب الكتاب الصادر ذي العدد د.ع (126) في (15/3/ 2015) عن اطروحته الموسومة "صياغة استراتيجية ريادية الاعمال لتطوير انموذج المنظمات الذكية باطار بناء قدرات الموارد البشرية_ دراسة تطبيق…