وليد عباس جبر الدعمي

Abstract This paper aims to find out the critical factors for Strategic Investment Projects In the agricultural Sector in Iraq It also aims to develop the strategies and means required to overcome the major difficulties that come in the course of failure in order to achieve futuristic project success. The paper adopts a quantitative analysis that applied to the data of the unsuccessful and slowing down projects that are issued by the Iraqi Ministry of Planning/ Ministry of Agriculture/ Federal Financial Control Bureau in 2017. depending on qualitative analysis the analysis shows that various fundamental factors have contributed to the increase in failure instances all over Iraq and these include financial reasons, financial allocations and discrepancy of funding sources, which are considered as the most important reasons behind the failure and success of projects. Keywords: Failure Causes, Failure Project, Management Risk, Project Management, Success Project.

خلاصة البحث: تعد حوكمة الموارد البشرية الاسلوب الاداري الاكثر كفاءة في رسم الاستراتيجيات وتنفيذ ومراقبة العملية الادارية وتقديم خدمات اكثر فعالية وتحقيق تفوق في الاداء الجامعي وتطبيق مبادئ العدالة بين افراد المجتمع لضمان تحقيق مستويات عالية من التنمية الاقتصادية والبشرية على المدى الطويل، ونظرا لما حظي به من اهتمام من قبل العديد من الباحثين ولما له من اثار ايجابية ، سعى الباحثين في ضوء ذلك البحث عن سبل بناء حوكمة رشيدة للموارد البشرية في ظل تفوق الاداء الجامعي ، وبناء على ذلك انطلق البحث من تساؤل اساس جوهري هل هناك تنفيذ وتصميم نظام يتضمن سياسات وإجراءات للتأكد من استخدام متطلبات حوكمة الموارد البشرية ومراقبتها من اجل تحقيق تفوق الاداء على مستوى الجامعات ؟ والتي تساهم في فهم حوكمة الموارد الشرية ومتغيراته ومدى توافرها بشكل يساعد على اتخاذ قرارات رشيدة تحقق الأهداف المنشودة بهدف تحقيق هدف جوهري يتضمن قياس وتحليل متطلبات بناء حوكمة الموارد البشرية مع تقديم بعض المقترحات والتوصيات فيما يخص الاهتمام تحديد الإمكانيات الفنية والبشرية اللازمة وزيادة الثقة بالمنظمة والذي يعتمد على مدى تطبيقها لمبادئ واليات الحوكمة كأسلوب لمعالجة حالات الضعف في اداء الجامعات وبالتالي يساعدها في تحقيق تفوق الاداء بمستوى عالي، ثم استنتج البحث يتطلب من المنظمة بناء انظمة متكاملة لحوكمة الموارد البشرية والتي تكون نقاط انطلاق التميز، بالمقابل تقديم توصيات منها تطوير التقنيات والاساليب المستخدمة لحوكمة الموارد البشرية للاستفادة منها في المستقبل.

الغرض من هذا البحث هو قياس تأثير المعرفة الخضراء في بناء المنظمات ذكية، أستند البحث الحالي على متغيرين يتفاعل فيما بينها ليشكلا الإطار النظري والتطبيقي في ظل نموذج فرضي مختبر وهما المعرفة الخضراء متغيراً مستقلاً والمنظمات الذكية المتغير التابع ، وأنطلق البحث من مشكلة عبر عنها بعدد من التساؤلات أستهدفت منها الاجابة عنها بتساؤلات الجانب النظري والتطبيقي لهذه المتغيرات كونها من المواضيع ذات طابع الواقعية للظاهرة المبحوثة ضمن البيئة الخاصة بشركات الاتصالات العراقية، لبيان مدى أمتلاك الشركات المبحوثة المعرفة وأستثمارها بصورة لتكون صديقة للبيئة لتكون منظمات ذكية. تضمن البحث التحليل الكمي للبيانات ذات الصلة بالشركة المبحوثة من خلال البيانات التي تم الحصول عليها من أداة الأستبيان، فالتحليل قائم على قاعدة رصينة سعت الى كشف ممارسات هذه الشركة المبحوثة في كيفية الحصول على أستثمار المعرفة المتوفرة لديها، أختبر البحث في قطاع الأتصالات الخاص العراقي، وتمثلت العينة من (98) مستجيباً. وقد سعت لاختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات التأثير بين متغيرات الدراسة المتمثلة بالمعرفة الخضراء والمنظمات الذكية. وتمت معالجة البيانات من خلال والأساليب الإحصائية باستخدام البرنامج (Amos). توصل البحث الى أثبات صحة الفرضيات التي تشير الى وجود علاقات أرتباط وتأثير بين متغيراتها، وتم التوصل الى نتائج وتقديم توصيات

Abstract The purpose of this paper is to measure the effectiveness of risk management in reducing organizational collapse, was based The current research was based on two variables interacting with each other to form the theoretical and applied framework under a laboratory hypothesis model (risk management and organizational collapse), the study has started from a problem that has been expressed with a number of questions aimed at answering them to clarify the theoretical subject and the practical goals the fact that these variables are topics of a factual nature of the phenomenon in the industrial environment of the country, hence the diagnosis of causation, the sample was made up of officials of the southern Iraqi Cement Company to diagnose the extent to which it relied on risk management and had identified That sample of (45) individual of those who are at various administrative levels. The paper used various statistical tools to analyze and manipulate data and information by adopting software-ready statistical software such as ( SPSS. V.21), The fact that research is an approach to scientific research based on cognitive analysis is an analytical diagnostic research and its importance is that it will produce results and recommendations based on the reality of the application of risk management and organizational collapse and the extent to which a company is able to cope with the critical positions it is facing. The paper found that hypotheses indicate the existence of correlation and influence between their variables were validated and the research concluded that the company's interest with the reality of risk management, which gives it an ability to cope with the organizational collapse, in turn, recommendations have been made in line with the realities of the conclusions. Key words : Risk Management ,Organization Collapse.

ABSTRACT: Purpose: The purpose of this study is to seek to identify the role of enabling leadership in promoting strategic cohesion. Research design: The research included the qualitative analysis of data related to commercial banks in the south of the country under study, which number (14) commercial banks. The study sample included a sample of workers in these banks who number (202) individuals, so the analysis is based on a solid basis that sought to reveal these practices Banks in how to enhance the coherence of their strategies The study sought to test a number of hypotheses related to the influence relationships between the study variables represented by the independent variable enabling leadership and the dependent variable strategic cohesion. The data was processed through statistical methods using the SPSS program. Results: The results of the statistical analysis of the data collected through the questionnaire prepared for this purpose, in addition to theoretical conclusions Contribution / Value: This study contributes as an attempt to contribute to revealing the reality of enabling leadership as a modern method for commercial banks to enhance the coherence of their strategies. KEY WORDS: enabling leadership, strategic cohesion, commercial banking.

Abstract This study aims to show the extent to which Iraqi banks are adopting the green financing strategy as one of the new entrances within the banking business. Measuring the strategic prevalence of banks in promoting green financing in Iraqi banks, the study was problematic. How can the strategic deployment of banks ensure that green financing grants are strengthened in researched commercial banks? To achieve the objectives of the study, a sample of Iraqi banks was selected in the provinces of Wasit and Dhi Qar and prepared a questionnaire form, which was prepared through a review of some previous studies and arbitrated by a number of specialized professors and distributed as samples to banks. The data were subjected to statistical analysis through a range of ready-made software, primarily the Smart Plus program, and the results proved the validity of most hypotheses. The study reached a number of conclusions, including an impact relationship on the strategic deployment of banks in promoting green finance. The study also recommended a number of recommendations for the researched study community, including balancing various economic, social, and environmental objectives because environmental degradation hinders economic growth and the well-being of society. Keywords: Green Finance. Strategic deployment of banks. Commercial banks.

Abstract: The study aims to diagnose the causal relationships between visionary leadership and banking failure through the researcher's reliance on the descriptive-analytical approach by employing the implications of deductive analysis in the fields of theory and practical tests of the model and hypotheses the study. The researcher also adopted the exploratory study methodology in the procedural measurement of the study variables. The study data was collected for a sample of eleven commercial banks in Basra Governorate. It is one of the important banks in the country's economy, facing severe challenges due to the rapid changes in the security, political and economic conditions that have swept the country. The procedures for distributing the questionnaire to officials at the levels of implementing the strategic decisions of the researched banks were, and the number of respondents was (205). The survey tool was designed according to the (Likert) five-point scale, and the data was processed through advanced statistical methods (Smart Pulls) and (Spss v.21) program. The analysis results show that visionary leadership has a strong positive relationship in banks' avoidance of banking failure. This study contributed to uncovering the role of an essential type of leadership, namely visionary leadership. This study also clarified cases of banking failure and the techniques needed to avoid them. Keywords: Visionary Leadership, Financial Failure, banking Failure, Iraqi Banking sector

المستخلص الغرض: سعى البحث الى اختبار متغيرين اخضعهما الباحثين للاختبار في مصرف الرشيد بالنجف الاشرف بافتراض انه يقدم اعمالا مصرفية متنوعة للزبائن ومن الممكن ان يستخدم مورد المعرفة من اجل تحديد الدور الجوهري في تقديم افضل الخدمات التي تواكب الخدمات المصرفية العالمية المعاصرة ومخرجاتها المستدامة التي تحقق التوازن بين المجتمع والمنظمة وبيئتها خلال استثمار الفرص واشباه الفرص واستغلال تكنلوجيا المعلومات ومزايا الاتصالات وتوظيف الانواع المختلفة من المعرفة التي يمتلكها ( ضمنية ـ ظاهرية، اكاديمية، تطبيقية) بوصفها موجودا لاملموسا والانتفاع منها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة باستحداث انموذج معرفي متطور يختلف عن النماذج التقليدية المعتمدة حاليا ومن خلال التعرف على ما متاح من تغيرات وتحولات في المفاهيم ذات العلاقة بهما وهو ما جرى تغطيته في الاطار النظري ومن ثم اكتشاف العلاقة بينهما من خلال استطلاع اراء فئة مستهدفة في القطاع المصرفي حول المتغيرات المفحوصة في الجانب التطبيقي ويمكن معرفة ذلك من خلال نموذج فرضي مختبر وهما المعرفة التسويقية بوصفها مرتكزا مهما لا ملموسا من الاصول المتداولة في المصارف بالفترة المعاصرة ومتغير الميزة التنافسية المستدامة. تصميم البحث: أنتهج البحث المنهج البحث الوصفي القائم على التحليل ، وقد حددت تلك العينة من (55) فرد في المستويات الوظيفية العليا والوسطى والدنيا في مصرف الرشيد في النجف الأشرف، وأن أهميته تكمن في أنه يقدم نتائج وتوصيات مستندة الى واقع التطبيق للمعرفة التسويقية والميزة التنافسية المستدامة ومدى قدرة القطاع المصرفي المبحوث على المعرفة في تعزيز عملية الانتقال الى التميز التنافسي المستدام. الاسهام العلمي للبحث: يتجسد من خلال محاولته للمساهمة في الكشف عن كيفية أستثمار المعرفة التسويقية لدى القطاع المبحوث في بناء الميزة التنافسية المستدامة. الكلمات المفتاحية: المعرفة التسويقية ، الميزة التنافسية المستدامة، القطاع المصرفي.