القمع الانفعالي وعلاقته بالصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة
الباحث الأول:
م.م سهى عبد علي حسين
الباحثين الآخرين:
م.م لقاء عبد الخضر
المجلة:
المؤتمر العلمي الدولي الثاني للعلوم الانسانية والتربوية والنفسية والاجتماعية
تاريخ النشر:
31 ديسمبر، 2023
مختصر البحث:
سعت الباحثتان الى تعرف العلاقة الارتباطية بين القمع الانفعالي والصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة عن طريق مجموعة من الاهداف التي تمثلت بالتعرف على :
1. القمع الانفعالي لدى موظفي الجامعة.
2.الفروق على مقياس القمع الانفعالي وفقا لمتغيري الجنس والخدمة…
سعت الباحثتان الى تعرف العلاقة الارتباطية بين القمع الانفعالي والصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة عن طريق مجموعة من الاهداف التي تمثلت بالتعرف على :
1. القمع الانفعالي لدى موظفي الجامعة.
2.الفروق على مقياس القمع الانفعالي وفقا لمتغيري الجنس والخدمة الوظيفية لدى موظفي الجامعة.
3. الصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة.
4.الفروق على مقياس الصلابة النفسية وفقا لمتغيري الجنس والخدمة الوظيفية لدى موظفي الجامعة.
5. العلاقة الارتباطية بين القمع الانفعالي والصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة.
ولتحقيق اهداف البحث , تم بناء مقياس القمع الانفعالي وفق نظرية( كروس) تألف بصورته النهائية من (15) فقرة , وتبني مقياس (العيسى،2014) لقياس الصلابة النفسية وفق نظرية (كوباسا) والذي تكون بصيغته النهائية من(33) فقرة , وكان ذلك بعد التحقق من صدقهما وثباتهما وتحليل فقراتهما احصائيا على عينة التحليل الاحصائي المكونة من(300)موظف وموظفة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية .وبعد استكمال اجراءات مقياسي البحث , قامت الباحثتان بتطبيق المقياسين بصورتهما النهائية على عينة البحث البالغة (200) موظف وموظفة بواقع (100) موظف من الذكور و(100) موظفة من الاناث من مجتمع البحث، التي تم سحبها من ستة كليات بصورة عشوائية، تمثلت بـكلية (التربية، الآداب، الفنون الجميلة، العلوم، الادارة والاقتصاد، التمريض).أشارت نتائج البحث إلى أن موظفي الجامعة يتسمون بالصلابة النفسية والقمع الانفعالي، ووجود فروق على مقياس الصلابة وفق الجنس لصالح الذكور، ووجود علاقة ايجابية بين القمع الانفعالي والصلابة النفسية. واختتمت الباحثتان هذه الدراسة بجملة من التوصيات والمقترحات.
