University of Kufa
السيرة الذاتية - ليث ابوطبيخ

ليث شاكر محسن ابوطبيخ

اللقب العلمي: أستاذ مساعد

الكلية: الادارة و الاقتصاد

القسم: ادارة الاعمال

الصورة الشخصية (صغيرة)

الملف الشخصي

حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال (2000) من جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد، دبلوم عالي (معادل للماجستير) في تخصص التأمين (2012) من جامعة بغداد - المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية، دكتوراه ادارة اعمال في تخصص (ادارة استراتيجية وسلوك تنظيمي) (2021)، من جامعة الكوفة-كلية الادارة والاقتصاد، استاذ مساعد (دراسات أولية – دراسات عليا) في قسم إدارة الأعمال (2013) حتى الآن.
الاهتمامات التعليمية:
السلوك التنظيمي – الادارة الاستراتيجية
البحوث المنشورة:
1 - دور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق …

عرض المزيد

البحوث المنشورة

البراعة الاستراتيجية ودورها في ابتكار نموذج الاعمال – دراسة تحليلية في شركة عراق سيل للاتصالات

الباحث الأول: أ.م.د. ليث شاكر محسن ابو طبيخ
المجلة: المؤتمر العلمي الدولي الاول لكلية الأمام الكاظم (ع) – أقسام ديالى
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
الغرض من البحث هو التعرف على طبيعة العلاقة بين البراعة الاستراتيجية وابعادها (استراتيجية استكشاف الفرص، استراتيجية استغلال الفرص)، وإبتكار نموذج الأعمال وابعاده (البُعد التشغيلي، البُعد الاستراتيجي، والبعد الاقتصادي)، وقد حاول البحث الاجابة على عدة …

توظيف ادارة العمليات المستدامة وابعادها لتحقيق الأداء المتميز - دراسة تطبيقية في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة/ بابل

الباحث الأول: أ.م.د. ليث شاكر محسن ابو طبيخ
المجلة: مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والادارية والمالية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
تعامل البحث مع ادارة العمليات المستدامة من خلال ابعادها (حماية البيئة, القوى العاملة, سلسلة التجهيز, مساهمات المجتمع, الحوكمة والاخلاق وجودة المنتجات) كمتغير مستقل, والاداء المتميز من خلال ابعاده (القيادة, الموارد, تحفيز العاملين ورضا الزبون) كم…

تأثير الاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العدالة التنظيمية والتهكم التنظيمي - دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي جامعة الكوفة

الباحث الأول: أ.م.د. ليث شاكر محسن ابو طبيخ
المجلة: مجلة الكلية الاسلامية الجامعة
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الاستغراق الوظيفي بأبعاده (الاستغراق الادراكي المعرفي، الاستغراق الشعوري، الاستغراق الجسدي) كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها (التوزيعية، الإجرائية، والتفاعلية) والتهكم التنظيمي بأبعاده (ال…

دور مقدرات الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي - بحث تطبيقي في مديرية تخطيط النجف الاشرف

الباحث الأول: أ.م.د. ليث شاكر محسن ابو طبيخ
المجلة: مجلة معين – جامعة الكفيل
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين مقدرات الموارد البشرية والتميز التنظيمي في مديرية تخطيط النجف الاشرف، عن طريق تحليل علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث بواسطة برنامج (SPSS V.20)، للبيانات المتحصلة بواسطة استمارة الاستبانة الموزعة على …

تأثير استراتيجيات التسويق المستدام في الاداء التسويقي لشركات التأمين - دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة التأمين العراقية/ بغداد

الباحث الأول: أ.د. يوسف حجيم الطائي
الباحثين الآخرين: أ.م.د. ليث شاكر محسن ابو طبيخ
المجلة: مجلة الكلية الاسلامية الجامعة
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف البحث الى استكشاف طبيعة العلاقة بين استراتيجيات التسويق المستدام وابعادها (التسويق الابتكاري، تسويق الاحساس بالرسالة، التسويق الموجه للزبون، تسويق قيمة الزبون، التسويق الاجتماعي)، والاداء التسويقي وابعاده (الربحية، رضا الزبون، المبيعات)، وت…

اختبار العلاقة بين سلوك القيادة الجمالي والاستقامة التنظيمية

الباحث الأول: م. ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
الغرض من البحث الحالي هو التعرف على دور سلوك القيادة الجمالي بأبعاده (الحساسية الجمالية، النهج الجمالي، التواصل الجمالي، التطبيق الجمالي، الدعم الجمالي، والصدق الجمالي) في تحقيق الاستقامة التنظيمية بأبعادها (التفاؤل التنظيمي، المغفرة التنظيمية، الثق…

تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي

الباحث الأول: م. ليث شاكر ابو طبيح
الباحثين الآخرين: م.د. أمير نعمة الكلابي م.م. عدي عباس عبد الامير
المجلة: جامعة الكوفة/ مجلة مركز دراسات الكوفة
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف البحث الى التعرف على طبيعة العلاقة بين التمكين النفسي وابعاده (المعنى، المقدرات، تقرير المصير، التأثير) وانعدام الامن الوظيفي وابعاده (التهديد الوظيفي، العجز عن مواجهة التهديدات، انخفاض مشاركة العاملين)، وتم ذلك عن طريق تحليل علاقات الارتبا…

دور استراتيجية فرق العمل في تحسين الاداء التشغيلي للمنظمات الانتاجية

الباحث الأول: ا.م.د.حامد كريم الحدراوي
الباحثين الآخرين: م.م.مقدس عبد الكاظم الجنابي م.م.ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
سعى البحث الحالي الى تحديد علاقة التأثير بين استراتيجية فرق العمل والأداء التشغيلي للمنظمات الانتاجية ، وقد تم تطبيق البحث على عينة من المهندسين المنتسبين لمعمل اسمنت الكوفة القديم ، وتم تقديم انموذج واختبار صلاحيته باستخدام النمذجة الهيكلية (SEM) …

دور عوامل البنى التحتية التكنولوجية في تحسين جودة الخدمات السياحية

الباحث الأول: م.م. ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
الغرض من البحث للتعرف على دور بعض عوامل البنى التحتية التكنولوجية (المهارة والخبرة، استثمار التكنولوجيا، الكفاءة التكنولوجية) في تحسين جودة الخدمات السياحية (الاعتمادية، الاستجابة، الثقة، التعاطف، الملموسية) المنشودة من قبل الزبون (السائح) المحلي…

تأثير ممارسات ادارة الموهبة في تعزيز المكانة الذهنية للخدمات المصرفية

الباحث الأول: م.م. ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
جاء هذا البحث من اجل التعرف على مدى تأثير ممارسات ادارة الموهبة من خلال ابعادها (استقطاب الموهبة، تطوير الموهبة، ادارة اداء الموهبة، المحافظة على الموهبة) في تعزيز المكانة الذهنية. شملت عينة البحث العاملين في مصرفي الاتحاد العراقي والخليج التجاري، ح…

أمكانية تطبيق الادارة الالكترونية في ظل تنمية رأس المال البشري للحد من ظاهرة الفساد الاداري

الباحث الأول: م.د. فرحان محمد حسن
الباحثين الآخرين: م. ليث شاكر ابوطبيخ م. مقدس عبد الكاظم الجنابي
المجلة: كلية الادارة والاقتصاد - الجامعة المستنصرية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث الى التعرف على دور رأس المال البشري في امكانية تطبيق الادارة الالكترونية وأثرهما في الحد من ظاهرة الفساد الاداري، عن طريق تحليل علاقات التأثير بينها، واختبار الفرضيات بالانحدار الخطي عن طريق برنامج (SPSS V.20)، للبيانات المتحصلة بواسط…

تدريب طلبة المراحل المنتهية واثره على ادائهم الوظيفي المستقبلي

الباحث الأول: ا.م.د. حامد كريم الحدراوي
الباحثين الآخرين: ا.م.د. خالدية مصطفى عطا م.م. ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: جامعة النهرين/ كلية اقتصاديات الاعمال
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
تعتبر عملية التدريب أساس لتنمية الموارد البشرية في المنظمات الخدمية والانتاجية وعلى اختلاف اختصاصاتها ، ومن هنا بات الاهتمام بالتدريب امرا مهما وحيويا ، فاهتم به الباحثون والمخططون في مختلف المستويات الإدارية ، وجاء هذا الاهتمام من منطلق ان الموارد…

تكنوستراتيجية المعلومات ودورها في فاعلية إدارة الأزمات في ظل التوجهات الإدارية المعاصرة

الباحث الأول: ا.م.د.حامد كريم الحدراوي
الباحثين الآخرين: م.م. عدنان طه العبيدي م.م. ليث شاكرابو طبيخ
المجلة: جامعة باتنة/1- كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث الى التعرف على طبيعة العلاقة بين تكنوستراتيجية المعلومات وابعادها (التخطيط الاستراتيجي ،البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ،المهارة والخبرة للموارد البشرية) وادارة الازمات بفاعلية في ظل البيئة المعاصرة شديدة التنافس والتعقيد ، وتم ذل…

الاتجاهات الفكرية للتأمين- دراسة مقارنة

الباحث الأول: م.م.ليث شاكر ابوطبيخ
المجلة: مجلة دراسات محاسبية ومالية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
التأمين التكافلي هو أن يتفق مجموعة من الأشخاص على أن يدفع كل منهم اشتراكاً معيناً، لتعويض الضرر الذي يتعرض له احدهم إذا تحقق خطر معين. وأما التأمين التجاري فهو عقد يلزم المؤمن بمقتضاه أن يؤدي إلى المؤمن له أو المستفيد الذي اشترط التأمين لصالحه مبلغاً م…

ممارسة الرياء الوظيفي وانعكاساته على النجاح الاستراتيجي للمنظمات

الباحث الأول: ا.م.د. حامد كريم الحدراوي
الباحثين الآخرين: م.م. ليث شاكرابو طبيخ الباحثة حميدة كريم شعلان
المجلة: مجلة الدراسات المحاسبية والمالية
تاريخ النشر: None
مختصر البحث:
يهدف هذا البحث الى الخوض في موضوع مهم يتمثل بالرياء الوظيفي (والذي تقل الدراسات والبحوث التي تناولته) ، ومدى انعكاسه على النجاح الاستراتيجي لمنظمات الاعمال ، وتم ذلك عبر التعرف على طبيعة العلاقة بين الرياء الوظيفيبابعاده (النفاق الوظيفي ، التملق الو…