علي طالب سوادي جبر الجحيشي

چکیده تخلف اداری عبارت است از انجام اعمال و رفتار نادرست و عدم رعایت انضباط اداری. به عبارت دیگر، برای ساماندهی خدمات اداری و اجرایی کشور، کارکنان در تمامی سطوح اداری باید طبق مقررات به وظایف خود عمل کنند. ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کلیه تخلفات اداری را ذکر کرده است و در ماده 9 نیز مجازات هایی از استیضاح تا عزل از خدمات دولتی را شامل می شود. کارمند زمانی متهم به تخلف می شود که شخص یا افرادی از مشتری شکایت کنند که وی مرتکب تخلف شده است یا بازرسان اداری یا مقامات بالاتر در انجام وظایف اداری محول شده به کارمند سهل انگاری یا سوء رفتار پیدا کنند. وظایف اداری به مواردی گفته می شود که کارمندان دولت طبق مقررات موظف به انجام یا انجام آن هستند. شرح وظایف وظایف اداری وجود دارد و کارمند باید آن وظایف را از نظر کمی و کیفی بدون سهل انگاری و خطا انجام دهد. سهل انگاری، سستی بی احتیاطی و تاخیر در کار است، در حالی که قصور تخلف عمدی از مقررات مربوطه است. در پژوهش حاضر به بررسی حذف کارکنان اداری می پردازیم. در ادامه این موارد به تحلیل رویه ها و انواع رسیدگی به تخلفات اداری در قوانین ایران و عراق می پردازیم و در نهایت به شیوه های مجازات تخلفات اداری و بررسی مواد قانونی مربوطه در این زمینه می پردازیم. که رئیس واحد اداری منطقه) به عنوان نماینده قدرت مرکزی، مسئول اجرای صحیح قوانین و مقررات و بخشنامه ها، نقش برجسته و مهمی در مدیریت وظایف اداری به ویژه عراق در دوره جدید ایفا می کند. صادر شده. توسط مقامات بالاتر در واحد اداری. واژگان کلیدی: عزل، مقام اداری، رئیس اداره، کشور عراق، کشور ایران.