علي عبود حياوي العبودي

إن لبرامج منظمات المجتمع المدني دور متميز في تنمية قدرات الافراد وتحسين مستواهم من خلال زيادة المعرفة والمهارة في الاعمال الموكلة اليهم والتي بدورها تؤدي الى زيادة انتاجيتهم في العمل وتفاعلاتهم الاجتماعية, وحيث تعمل منظمات المجتمع المدني على تنظيم برامج مختلفة تساهم بحل مشكلات الناتجة عن تشغيل العاملين وبالتالي مما يؤدي الى ارتفاع الروح المعنوية لدى العاملين في المنظمات بالإضافة الى ان هنالك برامج أخرى هدفها الرئيسي هو التطوير العلمي والمعرفي وتوسيع الادراك لديهم الذي يمكنهم من الوصول الى اكتساب أسس ومعارف ومهارات جديدة , وهناك تصنيفات مختلفة لعمليات التفاعل الاجتماعي منها ما يكون إيجابي الذي يؤدي الى زيادة الروابط الاجتماعية وتقوية العلاقات بين الافراد ومنها ما يكون سلبي الذي يؤدي الى التنافر واضعاف العلاقات ما بين الافراد, وكذلك يهدف التفاعل الاجتماعي الى تعزيز التعاون وتحقيق اهداف مشتركة ما بين الافراد وخلق روح التنافس والصراع من اجل الوصول الى تحقيق الأهداف المرسومة للأفراد.

تتجسد أهمية البحث الحالي ابتداء من أهمية موضوع البحث الذي هو بحسب علم الباحث لم تتطرق اليه دراسة عربية او محلية مع وجود عدد محدود من الدراسات الأجنبية وهناك بعض الدارسات العربية قد تناولت مفهوم التفاعل الاجتماعي مع متغيرات أخرى , حيث ان هذا المفهوم لا ا زل حديثا على الدراسات النفسية والاجتماعية وخصوصا في البيئة العربية والمحلية .وتتضح أهمية هذه الدراسة لما يمثله هذان المفهومان )ب ا رمج منظمات المجتمع المدني ,ومها ا رت التفاعل الاجتماعي( من أهمية كبيرة في عملية نمو الفرد وتطوره والذي ينعكس بذلك على تطور المجتمع بصورة عامة , وقد هدفت هذه الدارسة الى التعرف على :-.1 قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني قبل تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني ..2 دلالة الفرق في التفاعل الاجتماعي لدى عينة البحث قبل تطبيق برامج المنظمات وبعدها..3 قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني بعد تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني.

تتجسد أهمية البحث الحالي ابتداء ء من أهمية موضوع البحث الذي هو بحسب علم الباحث لم تتطرق اليه دراسة عربية او محلية مع وجود عدد محدود من الدراسات الأجنبية وهناك بعض الدراسات العربية قد تناولت مفهوم التفاعل الاجتماعي مع متغيرات أخرى , حيث ان هذا المفهوم لا ا زل حديثا على الدراسات النفسية والاجتماعية وخصوصا في البيئة العربية والمحلية .وتتضح أهمية هذه الدراسة لما يمثله هذان المفهومان )ب ا رمج منظمات المجتمع المدني ,ومها ا رت التفاعل الاجتماعي( من أهمية كبيرة في عملية نمو الفرد وتطوره والذي ينعكس بذلك على تطور المجتمع بصورة عامة , وقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على :-.1 قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني قبل تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني ..2 دلالة الفرق في التفاعل الاجتماعي لدى عينة البحث قبل تطبيق ب ا رمج المنظمات وبعدها..3 قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني بعد تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني.

واحدة من المهارات الشخصية التي يتقنها الافراد في المجتمع هي مهارة التفاعل الاجتماعي فعلى أساسها يتواصل الافراد مع بعضهم البعض فالتفاعل الاجتماعي عملية دائمة ومستمرة تمتد من الطفولة حتى الشيخوخة وان اغلب العلاقات الإنسانية تبدء من علاقة بين فردين حتى تمتد لتشمل بقية افراد المجتمع وكلما ازداد افراد المجتمع تشابكت وتعقدت العلاقات الاجتماعية وهناك دور مهم للتفاعل الاجتماعي في اطار العمل والبحث العلمي من خلال تبادل ومناقشة الأفكار والمعلومات فالأفراد الذين يمتلكون علاقات متعددة في المعلومات وتبادل الأفكار يحققون نتائج علمية عالية مقارنة بالأفراد الذين لا يملكون ألا علاقات معينة مع افراد معينين وبذلك فالتفاعل الاجتماعي له دور واضح في الابتكار والابداع العلمي فالأفراد الذين يصلون الى ابتكارات عالية تكون غالباً من نتاج تصادم الأفكار ومواجهتها ؛وهناك خصائص متعددة للتفاعل الاجتماعي منها انه يعد وسيلة من وسائل الاتصال والتفاهم بين المجموعة فمن غير الاعتيادي ان يتبادل افراد المجموعة الأفكار من دون ان يحدث تفاعل اجتماعي بين الأعضاء.