الخلاصة

المستخلص: الغرض Purpose: إنَّ الغرض من هذا البحث هو دراسة تأثير مقدرات القيادة الاستراتيجية على تحقيق الرشاقة التنظيمية لمنظمات الأعمال. التصميم- المنهجية- المدخل Design/methodology/approach: لقد اعتماد المنهج التحليلي في البحث , اذ تم استخدام استبيان منظم لجمع البيانات ومن ثم تبويبها وتحليلها للحصول على نتائج استندت عليها استنتاجات وتوصيات البحث. العينة sample - شملت العينة ( 46) موظف في شركة اسياسيل مكتب النجف الاشرف من مدراء الاقسام والشعب الفنية والإدارية وبعض الموظفين الذين لهم دور في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال مشاركتهم في اللجان وفرق العمل المكلفة من قبل الادارة العليا النتائج Findings: بينت النتائج أن الرشاقة تتحقق بشكل سريع وأقوى بتوافر مقدرات القيادة الاستراتيجية. القيمة- الأصالة Originality/value: يثري هذا البحث أدبيات ونصوص الإدارة الإستراتيجية ونظرية المنظمة والتي تسهم في البحث عن كيفية وسبب تأثير مقدرات القيادة الاستراتيجية على الرشاقة التنظيمية, وأوصى البحث بمجموعة من التوصيات منها ضرورة اهتمام الشركة المبحوثة بوضع معايير ومقدرات خاصة لاختيار قياداتها الاستراتيجية والعمل على توفير الظروف والاجراءات التنظيمية الملائمة من اجل تعزيز الرشاقة التنظيمية فيها.